公司拖欠工资，可以直接离职吗？
公司已经拖欠我两个月工资了，我现在不想干了，可以直接走吗？
可以，而且很多情况下你不仅能走，还能要求经济补偿。
根据劳动争议处理规则，拖欠工资属于用人单位违法行为。劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付拖欠工资、加班费，甚至经济补偿金。劳动争议通常需要先仲裁。
很多人误以为“主动离职就没赔偿”，但如果是因为公司长期欠薪导致离职，性质并不一样。重点是你要保留证据，比如工资条、考勤、聊天记录、银行流水等。
另外，劳动仲裁是有时效的。一般情况下，从知道权益受侵害开始算一年；但拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间有特殊规则。
现实里不少公司会说“再等等”“下个月补”，结果一拖半年。法律不保护“无限期等待”。